પશ્ચિમ એશિયામાં ચાલી રહેલા સંકટને કારણે ભૌગોલિક રાજકીય તણાવ ચરમસીમાએ છે. દરમિયાન, વૈશ્વિક ટેક જગતમાં AI ને કારણે નોકરીઓ ગુમાવવાની શરૂઆત થઈ ગઈ છે. ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની, મેટા, 20 મેના રોજ 8,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવાની તૈયારીમાં છે. કંપનીના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO), માર્ક ઝુકરબર્ગ, હવે નાની, AI-સંચાલિત ટીમોની આસપાસ મેટાનું પુનર્ગઠન કરી રહ્યા છે. તાજેતરના પ્રથમ ક્વાર્ટરના પરિણામો દરમિયાન, ઝુકરબર્ગે સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે કંપની ફક્ત એવા કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માંગે છે જેઓ એકલા હાથે મોટા પ્રોજેક્ટ્સ સંભાળી શકે.
AI કંપનીના માળખામાં ફેરફાર કરી રહ્યું છે
ઝુકરબર્ગ માને છે કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટૂલ્સની મદદથી, એક કે બે લોકો હવે એક અઠવાડિયામાં તે કામ પૂર્ણ કરી શકે છે જે પહેલા ડઝનેક એન્જિનિયરોને પૂર્ણ કરવામાં મહિનાઓ લાગતા હતા. આ ફેરફારના પ્રતિભાવમાં, કંપની તેની ટીમોને નાની અને વધુ ઉત્પાદક બનાવી રહી છે. ઝુકરબર્ગના મતે, આ નિર્ણય માત્ર ખર્ચ ઘટાડવાનો માપદંડ નથી, પરંતુ ભવિષ્યના પડકારો માટે મેટાને તૈયાર કરવા માટે એક માળખાકીય પસંદગી છે. કંપની હવે એક અલ્ટ્રા-ફ્લેટ માળખું અમલમાં મૂકી રહી છે, જ્યાં ફક્ત એક મેનેજર 50 એન્જિનિયરોની દેખરેખ રાખે છે.
રેકોર્ડ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર રોકાણો અને શેરબજારની પ્રતિક્રિયા
મેટા આ વર્ષે તેના ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ખાસ કરીને ડેટા સેન્ટર્સ, કસ્ટમ ચિપ્સ અને AI મોડેલ તાલીમ પર રેકોર્ડ મૂડી ખર્ચ કરી રહી છે, જેનો અંદાજ $125 બિલિયનથી $145 બિલિયન છે. કંપનીના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર, સુસાન લીએ સમજાવ્યું કે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ખર્ચ લગભગ બમણો થઈ ગયો છે, જેના કારણે કર્મચારીઓના પગાર અને કંપનીના બજેટ વચ્ચે અસંતુલન સર્જાયું છે. 20 મેના રોજ છટણીનો નિર્ણય આ અસંતુલનને દૂર કરવા માટે લેવામાં આવ્યો હતો. સુસાન લીએ એ પણ સ્વીકાર્યું કે AI ની ઝડપથી બદલાતી ક્ષમતાઓને જોતાં મેટાના આદર્શ કદનો કોઈ સ્પષ્ટ જવાબ નથી. આ મોટા ખર્ચ અને અનિશ્ચિતતાએ રોકાણકારોમાં ચિંતા પેદા કરી છે, જેના કારણે કમાણી કોલ બાદ મેટાના શેરમાં 6 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
કર્મચારીઓનું મનોબળ ઘટતું જાય છે અને AI મોનિટરિંગ
જ્યારે ઉદ્યોગમાં AI દ્વારા માનવોને બદલવા અંગે ચર્ચા ચાલી રહી છે, ત્યારે ઝુકરબર્ગ દલીલ કરે છે કે આ ટેકનોલોજી કર્મચારીઓની ક્ષમતાઓમાં વધારો કરશે, તેમને ખતમ નહીં કરે. જોકે, કંપનીની અંદરનું વાતાવરણ કંઈક અલગ જ સૂચવે છે. મેટાએ “મોડેલ કેપેબિલિટી ઇનિશિયેટિવ” નામનું આંતરિક ટ્રેકિંગ ટૂલ અમલમાં મૂક્યું છે, જે AI એજન્ટોને તાલીમ આપવા માટે કર્મચારીઓના કીસ્ટ્રોક, ક્લિક્સ અને માઉસની હિલચાલ રેકોર્ડ કરે છે. કામગીરી મૂલ્યાંકનમાં AIનો ઉપયોગ પણ પરીક્ષણ કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ ધરખમ ફેરફારોને કારણે કર્મચારીઓનું મનોબળ તેના સૌથી નીચા સ્તરે પહોંચી ગયું છે.
આગળનું દૃષ્ટિકોણ
મેટાની નવી વ્યૂહરચના ટેકનોલોજીના કાર્ય કરવાની રીતને સંપૂર્ણપણે બદલી રહી છે. કંપનીનો સ્પષ્ટ સંદેશ એ છે કે ભવિષ્ય એ લોકોનું છે જેઓ AI ટૂલ્સ સાથે ઝડપથી કામ કરી શકે છે. ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં આ નોંધપાત્ર રોકાણ અને આ નવી ટીમ રચના ભવિષ્યમાં મેટાને આર્થિક રીતે કેવી રીતે ફાયદો કરાવશે તે જોવું રસપ્રદ રહેશે.
