ચશ્મા બનાવતી કંપની લેન્સકાર્ટ એક નવા વિવાદમાં ફસાઈ ગઈ છે. કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી તરીકે ઓળખાવતા એક યુવકે હવે દાવો કર્યો છે કે ધાર્મિક પ્રતીકો દૂર કરવાનો ઇનકાર કર્યા બાદ તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી હોવાનો દાવો કરતા જીલ સોગસિયાએ એક વીડિયો જાહેર કર્યો હતો જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે કંપનીએ તેમને તેમની શિખા કાપવા, ઓમનું પ્રતીક ભૂંસી નાખવા અને તિલક દૂર કરવા કહ્યું હતું. જ્યારે તેણે તેનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કર્યો, ત્યારે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો. આ આરોપો એવા સમયે સામે આવ્યા છે જ્યારે કંપની પહેલાથી જ તેના ડ્રેસ કોડ અંગે વિવાદનો સામનો કરી રહી છે.
ડૉ. આનંદ રંગનાથને વીડિયો શેર કર્યો
ડૉ. આનંદ રંગનાથને ઝીલ સોગાસિયાનો આ વીડિયો તેમના X એકાઉન્ટ પર શેર કર્યો છે. વીડિયો શેર કરતી વખતે તેમણે લખ્યું: “મને @Lenskart_com દ્વારા મારા શિખાકાપવા અને મારા તિલક (ધાર્મિક ચિહ્ન) દૂર કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. જ્યારે મેં તેમ કરવાનો ઇનકાર કર્યો, ત્યારે મને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો.” — ઝીલ સોગાસિયા. “આ ભેદભાવ અને કટ્ટરતા છે – એવી બાબત જે ફક્ત આંતરિક મેમોને વળગી રહેવાથી ઘણી આગળ છે.” પીયૂષ બંસલને ટેગ કરીને, તેમણે આગળ લખ્યું કે શ્રી સોગાસિયાને પાછા બોલાવવા જોઈએ અને તેમની નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
સોઘાસિયાએ આ આરોપો લગાવ્યા
સુરતના રહેવાસી સોઘાસિયાએ એક વીડિયોમાં જણાવ્યું હતું કે તેમને 10 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ કંપની તરફથી ફોન આવ્યો હતો. તેમણે નોંધ્યું હતું કે, તે સમયે તેમને જાણ કરવામાં આવી ન હતી કે શિખા (વાળનો પવિત્ર ટુફ્ટ) કે તિલક રાખવા પર પ્રતિબંધ છે. તેમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તાલીમ મુંબઈમાં થશે. તેમને વધુમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે તાલીમના વડા નરગીસ તેમના સત્રોનું સંચાલન કરશે. નરગીસે તેમને જણાવ્યું હતું કે કાર્યક્રમ ચાલુ રાખવા માટે માવજતના ધોરણોનું પાલન ફરજિયાત છે. તેમણે આરોપ લગાવ્યો હતો કે તેમને ખાસ કરીને આ જરૂરિયાતોનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કરવાને કારણે કાર્યક્રમમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા.
પીયુષ બંસલે સ્પષ્ટતા રજૂ કરી
એ નોંધનીય છે કે લેન્સકાર્ટના આંતરિક દસ્તાવેજમાં ઓફિસ ડ્રેસ કોડ અંગેના નિર્દેશો હતા. આ દસ્તાવેજ પર એક મોટો વિવાદ ત્યારે ફાટી નીકળ્યો જ્યારે લોકોએ ધ્યાન દોર્યું કે તેમાં કાર્યસ્થળ પર બિંદી અને તિલક કરવાની મનાઈ છે, જ્યારે હિજાબ પહેરવાની મંજૂરી છે. વિવાદ વધુ તીવ્ર બનતા, લેન્સકાર્ટના સ્થાપક અને સીઈઓ પીયુષ બંસલે સ્પષ્ટતા જારી કરી, જેમાં જણાવ્યું હતું કે નીતિ દસ્તાવેજ ભૂલભરેલો છે અને કંપનીની વર્તમાન માર્ગદર્શિકાને પ્રતિબિંબિત કરતો નથી.
