ઘણા લોકો જાણવા માટે ઉત્સુક હોય છે કે ટેસ્લાના સ્થાપક એલોન મસ્કની કંપનીમાં કામ કેવી રીતે થાય છે અને તેઓ તેમના કર્મચારીઓ સાથે કેવી રીતે વર્તે છે. તાજેતરમાં, ટેસ્લાના એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ એલોન મસ્કની મીટિંગના નિયમો જણાવતી પોસ્ટ પોસ્ટ કરી છે. આ પોસ્ટ સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ રહી છે. તે વ્યક્તિએ પોસ્ટમાં ખુલાસો કર્યો હતો કે એલોન મસ્કની મીટિંગ કેવી રીતે યોજાય છે. એલોન મસ્કે પણ આ ટ્વીટનો જવાબ આપ્યો છે.
મીટિંગમાં PPT બતાવવું જરૂરી નથી
રસેલ વારોને પોતાના ટ્વીટમાં લખ્યું, “ટેસ્લા ખાતેના મારા અંગત અનુભવ પરથી એલોન વિશે વધુ. એલોન સાથેની મારી દરેક મીટિંગમાં કેટલાક સરળ નિયમો હતા જેમ કે પાવરપોઈન્ટ નહીં, ફક્ત એવી બાબતો વિશે વાત કરો જે ખોટી/તૂટેલી/અવરોધક છે જેને તમારે એલોનને સુધારવાની જરૂર છે. આ ઉપરાંત, ખોરાક લાવશો નહીં. તેને સાફ રાખો. કામ વિશે વાત કરો.” વ્યક્તિએ પોસ્ટ દ્વારા જણાવ્યું કે એલોન મસ્ક મીટિંગમાં કામ વિશે સીધી વાત કરવાનું પસંદ કરે છે અને ખોરાક લાવવા પર પ્રતિબંધ છે. ટ્વીટમાં લખેલા E નો અર્થ એલોન મસ્ક છે.
આ પોસ્ટ પર વિવિધ પ્રકારની પ્રતિક્રિયાઓ આવી છે, જેમાં એલોન મસ્કની પણ એક પ્રતિક્રિયા છે. ટેસ્લાના સીઈઓએ લખ્યું, “જો તમે ખાધું ન હોય તો ખોરાક લાવવામાં કોઈ વાંધો નથી.”
એક યુઝરે પોસ્ટ પર ટિપ્પણી કરી, ‘સારા અને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ ટેસ્લા છોડી રહ્યા છે, અને આ કંઈ નવું નથી, તે લાંબા સમયથી આ તરફ ધ્યાન દોરતો આવ્યો છે. આનો અર્થ એ નથી કે તે ટેસ્લાની વિરુદ્ધ છે પરંતુ તે કહે છે કે જો ટેસ્લા લાંબા ગાળે સફળ થવા માંગે છે, તો તેને શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાની જરૂર પડશે, તેથી આ મુદ્દા પર ધ્યાન આપવું મહત્વપૂર્ણ છે.’
બીજા એક યુઝરે મજાક કરી, ‘ખોરાક ન લાવો, સારો નિયમ.’ ત્રીજાએ પૂછ્યું, ‘સામાન્ય લોકો ચીયરલીડિંગ કે અભિનંદન ન મળવાનો સામનો કેવી રીતે કરે છે?’ વારોને જવાબ આપ્યો, ‘જો તમે એલોન માટે કામ કરી રહ્યા છો, તો તમે સામાન્ય નથી. તમારું લક્ષ્ય સમસ્યાઓ હલ કરવાનું છે અને તમને ખ્યાલ આવે કે તમે તમારી સમસ્યાઓ હલ કરી શકતા નથી કે તરત જ મદદ માટે તેનો સંપર્ક કરો.’
રસેલ વારોન કોણ છે?
તેની લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ મુજબ, વારોને સ્ટેટ યુનિવર્સિટી ઓફ ન્યૂ યોર્કમાંથી બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન, મેનેજમેન્ટ અને મેન્યુફેક્ચરિંગ એન્જિનિયરિંગમાં ડિગ્રી મેળવી. આ પછી, તેણે માન્ચેસ્ટર યુનિવર્સિટીમાંથી એન્જિનિયરિંગ અને એસેટ મેનેજમેન્ટમાં માસ્ટર્સ કર્યું. તેઓ 2014 માં ટેસ્લામાં જોડાયા. વર્ષોથી, તેઓ આગળ વધતા રહ્યા અને બાદમાં તેમણે પોતાની કંપનીની સ્થાપના કરી.
